Edias collabore à des projets de recherches internationaux, notamment sur la Qualité de Vie au Travail.
Nous avons testé et validé, pour la France, un outil scientifique de mesure de la Qualité de Vie au Travail : l’Inventaire Systémique de la Qualité de Vie au Travail (ISQVT) Ce projet a été piloté par les équipes de l’UQAM (Montréal, Canada) et validé dans 12 pays.
Chez Edias, nous considérons que la qualité de vie au travail est un outil au service de la stratégie de votre organisation.
Nous proposons une approche quantitative de la QVT, la seule à nos yeux capable de donner aux décideurs une vision claire et quantifiée. L’Inventaire Systémique de Qualité de Vie au Travail (ISQVT) dresse un profil de qualité de vie au travail des employés d’une entreprise ou d’un autre type d’organisation et permet de comparer différents groupements d’employés.…
De plus, l’outil ISQVT permet d’obtenir un plan d’action priorisé.
Au-delà de la QVT, l’ISQVT permet d’évaluer, d’organiser une démarche
- La qualité de l’organisation, du management, des coopérations
- Un levier d’innovation
- Un outil stratégique de structuration
- Ce que nous vous apportons
- Une méthodologie scientifique créé et utilisée avec succès par des universitaires reconnus et directement impliqués pour chaque client
- Une démarche robuste ayant fait ses preuves dans de nombreux environnements de travail, adaptée à des publics variés
- Un outil disponible en français ou en anglais
- Une consultation souple et rapide avec un système de recueil des données original et intuitif pour les répondants.
- Un système totalement sécurisé, des données confidentielles et anonymes, des résultats infalsifiables.
- Possibilité de mobiliser des étudiants sur des points précis opérationnels (stage, mémoire, créativité, contributions opérationnelles)
- Un plan d’action, des préconisations hiérarchisées fondées sur de très nombreux précédents
- Un accompagnement « sur mesure »
- Un réseau de partenaire d’universitaires et d’experts RH
Au-delà de la QVT, l’ISQVT permet d’évaluer, d’organiser une démarche
- La qualité de l’organisation, du management, des coopérations
- Un levier d’innovation
- Un outil stratégique de structuration
Ce que nous vous apportons
- Une méthodologie scientifique créé et utilisée avec succès par des universitaires reconnus et directement impliqués pour chaque client
- Une démarche robuste ayant fait ses preuves dans de nombreux environnements de travail, adaptée à des publics variés
- Un outil disponible en français ou en anglais
- Une consultation souple et rapide avec un système de recueil des données original et intuitif pour les répondants.
- Un système totalement sécurisé, des données confidentielles et anonymes, des résultats infalsifiables.
- Possibilité de mobiliser des étudiants sur des points précis opérationnels (stage, mémoire, créativité, contributions opérationnelles)
- Un plan d’action, des préconisations hiérarchisées fondées sur de très nombreux précédents
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